En el cuentapropismo el trabajador
asume los riesgos de la actividad, en lo relacionado a subas y bajas en
los ingresos, a la estabilidad o inestabilidad laboral, a la cobertura
previsional y de salud.
Bajo la forma de trabajo independiente se pueden incluir amplias
franjas, que van desde los trabajadores de subsistencia en un extremo
como a los profesionales independientes en el otro.
Algunos analistas, desde una perspectiva teórica tradicional lo
plantean como una elección del propio cuentapropista, como resultado de
su posición o actitud frente al riesgo y restricciones presupuestarias.
Otros con una mirada alternativa, analizan a este segmento de
trabajadores sosteniendo que el tamaño de esta franja o el porcentaje
de trabajadores cuentapropistas depende del grado de desarrollo de la
economía, en una relación inversa. Es decir que a mayor grado de
desarrollo, menor cuentapropismo y a menor grado de desarrollo, mayor
porcentaje de cuentapropistas.
En los países donde hay menos emprendedores y autoempleo son los
países con mayores índices de desarrollo humano. Por ejemplo Noruega,
tiene sólo un 6.7% de cuentapropismo; Finlandia y Suecia están en torno
al 6%.
Hasta la década de los años setenta la categoría cuentapropista tenía
otra inserción social, de tal manera que estaba más relacionado al
trabajo independiente de profesionales, empresarios pequeños, y era una
opción para el ascenso social. En los años siguientes esto cambió y la
opción del cuentapropismo fue una alternativa o un refugio ante la
pérdida del empleo asalariado
Se define como trabajador por cuenta propia o cuentapropista a la
persona que trabajando de manera independiente, o con uno o más socios,
en una profesión u oficio, no empleó asalariado alguno durante el
período de referencia. Al realizarse la comparación respecto del resto
de las categorías ocupacionales se tiene que, a diferencia de los
asalariados, los cuentapropistas no trabajan bajo relación de
dependencia, y a diferencia de los patrones, no emplean trabajadores.
Por otra parte, a diferencia de los trabajadores familiares sin
remuneración, sí perciben ingresos.
En la provincia de Tucumán
En lo que respecta a Tucumán, desde el período 2003 a la fecha la
categoría Cuenta Propia sigue siendo representativa. Tiene la
característica de que cuando suben los Obreros Empleados, baja la
categoría de Cuenta Propia o viceversa, es decir cuando baja el Empleo,
sube el cuentapropismo . Quizás éste concepto en algún porcentaje
responde como salida ante la falta de trabajo en relación de
dependencia, o son relaciones de dependencia encubiertas como
monotributistas trabajando dentro de las empresas, o a la inscripción
como monotributistas que se realiza a efectos de acceder a beneficios
de programas sociales.
A partir de las calificaciones ocupacionales definidas por el
Clasificador Nacional de Ocupaciones (INDEC, 2001) se pueden identificar
tres grupos principales:
Cuenta propia profesionales: abarca a los
cuentapropistas que desarrollan actividades en posiciones altamente
calificadas, generalmente en la economía formal. Incluye a médicos,
abogados, ingenieros, arquitectos, entre otros, que se desempeñan de
manera autónoma.
Cuenta propia de oficio: incluye a los trabajadores
por cuenta propia calificados. Abarca a los pequeños productores
independientes y a los trabajadores autónomos especializados, por
ejemplo: profesores, técnicos, enfermeros, albañiles, pintores,
electricistas, comerciantes, taxistas, remiseros, entre otros.
Cuenta propia de subsistencia: incluye a los
trabajadores por cuenta propia que se desempeñan en posiciones no
calificadas. En general operan en la economía informal, en el margen de
la subsistencia. Incluye a changarines, jornaleros, vendedores
ambulantes, cuidadores, entre otros
A su vez en la provincia de Tucumán, hacia dentro del cuentapropismo
se observan, a través del tiempo, cambios referidos a la calificación
profesional de los trabajadores. Desde el 2003 al 2016 se incrementaron
los porcentajes de trabajadores incluidos en la categoría de Técnica y
No Calificada. A su vez disminuyeron los porcentajes de Profesional y
Operativa.
Fuente:Sociologia y mercado
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